六合彩图库

决心打好医院发展攻坚战

继续优化人才层次,提高竞争核心力。继续加强引进和培养力度,努力实现所有临床科室至少有1名副主任医师、所有医技科室负责人的职称资格均为中级以上;计划引进各类人才50名;计划派遣15-25名医务人员到上级医院深造,抓好岗前培训、岗位培训及其考核工作,鼓励符合条件人员参加在职再教育和职称资格考试,不断提升人才软实力,使该院卫生人才梯队渐趋达标。
 
加强学科建设,提升医院整体技术水平。重点加强妇科、产科、神经外科、骨科、肿瘤科、肾内科、眼科建设,新组建医院胸痛中心,全面拓展核磁共振、腹腔镜在临床上的应用,大力开展微创手术,积极创造条件开展新项目新技术,为医院发展寻找新的经济增长点。
 
抓好科研教学工作,提高医院学术地位。继续鼓励医务人员开展医学科学研究和新技术项目研究,争取市级科研立项20项以上,区级科研成果奖10项以上,发表国家级、省级医学论文80篇以上,大胆承担省市区级教学培训任务,多渠道开展院际学术交流,促进医院学术水平的提高。
 
全面推进信息化建设。按照信息便民“五个一”攻坚行动工作要求,加快信息化建设进程,逐步实现医疗健康服务“一码通用”、医疗机构“一网联通”、看病就医“一键诊疗”、远程医疗“一站会诊”、线上线下“一体服务”,以此优化服务流程,提高办公效率和服务能力。
 
加强设施设备引进工作。计划引进关节镜动力刨削系统、呼吸机、血气分析仪、麻醉剂、支气管镜等设备,满足临床诊疗和科研教学工作的需要。
 
继续抓好党建和“二甲医院”评审工作。加强党建阵地建设,加快推进“党员活动室”的建设,带领党员过好组织生活,坚持“三会一课”和“五个一”制度,积极开展创建学习型党组织,计划发展1-2名入党积极分子。继续抓好党风廉政建设工作,开展医德医风教育活动,树立良好社会形象。继续为职工办好事办实事:组织召开职代会,商议职工关心的热点、难点问题;深入科室倾听职工意见,帮助解决职工在工作和生活上的困难;想办法提高职工的待遇,调动职工的干事积极性。继续开展丰富多彩的文体活动,活跃职工文化生活。通过微信、网站、义诊等形式,加大力度宣传医院好人好事,扩大医院知名度。同时,重点落实好“二甲医院”申报以及资料上报工作。组织专家预评审,根据预审发现的问题,及时整改,完善资料,力争在2019年初通过“二甲医院”等级评审。
 
2019年是该院建设关键的一年,发展形势一片大好。该院上下正以饱满的热情、高昂的斗志、务实的态度、创新的精神、敢闯敢干的劲头,决心打好医院发展攻坚战!